В Кадровом центре «Работа России» Севастополя прошло рабочее совещание с представителями департамента образования и Центра опережающей профессиональной подготовки. Участники обсудили, как выстроить понятную и реальную систему поддержки для школьников, студентов и выпускников — от выбора профессии до трудоустройства в родном городе.

Речь шла о проекте по профориентации и маршрутизации молодежи, который объединяет усилия службы занятости и образовательных организаций. Его задача — помочь молодым людям не теряться после выпуска, а заранее понимать, где учиться, какие навыки развивать и куда идти работать.

Сегодня служба занятости сотрудничает более чем с 4 200 работодателей, а на портале «Работа России» доступно свыше 2 500 вакансий без опыта работы.

«Мы опираемся на прогноз кадровой потребности региона и знакомим ребят с востребованными профессиями. Важно, чтобы после выпуска у них было четкое понимание, куда идти. В этом помогает, в том числе, целевое обучение — оно дает возможность получить профессию бесплатно и гарантирует первое рабочее место, — отметила директор Кадрового центра «Работа России» Севастополя Ирина Стратий.

Отдельно обсудили поддержку студентов, которым сложнее выйти на рынок труда. В рамках проекта внедряется риск-ориентированный подход: таким участникам помогают персональные карьерные консультанты. Они составляют индивидуальные планы и подбирают конкретные меры поддержки, чтобы довести до трудоустройства по специальности.

«Участники федерального проекта — школьники 8–11 классов, студенты и выпускники колледжей и вузов. Каждый сможет получить сопровождение наших специалистов — от профориентации и знакомства с работодателями до стажировок и первой работы», — подчеркнула Ирина Стратий.

По итогам встречи Кадровый центр, департамент образования и Центр опережающей подготовки договорились о совместных мероприятиях в рамках федерального проекта Минтруда России и профориентационного проекта «Билет в будущее». 

Напомним, в 2025 году служба занятости Севастополя помогла трудоустроиться более чем 3 200 человек и организовала 34 стажировки для студентов и выпускников.