Обсудили ключевые понятия коррупции и правовые механизмы борьбы с ней. Также рассмотрели основные нормативные акты, регулирующие противодействие коррупции. Узнали об изменениях в законодательстве в этой сфере за 2025–2026 годы.

Специалист по кадрам Наталья Семенова объяснила, что такое конфликт интересов. Это ситуация, когда личные интересы сотрудника могут повлиять на выполнение его обязанностей. Конфликт возникает, когда сотрудник использует своё положение в корыстных целях, нанося ущерб работодателю. Личная заинтересованность может выражаться в получении денег, имущества или других выгод. Важно учитывать доходы сотрудника и его близких.

Конфликты интересов бывают разными: потенциальными, кажущимися и реальными. Сотрудники центра узнали, как классифицируются подарки. Наталья рекомендовала избегать дорогих подарков, которые могут быть восприняты как взятка.

Также напомнили о санкциях за коррупционные правонарушения. В конце занятия сотрудники заполнили анкеты, чтобы проверить свои знания антикоррупционного законодательства и выявить возможные случаи коррупции